Leistungen
Mediation
Streit und Konflikte sind schlechte Ratgeber. Emotional aufgeladene Arbeitsbedingungen schaden jedem Unternehmen, da sie Einfluss nehmen auf Personal und Kunden, in diesem Fall die Zuweiser. Häufig kann der Lösungsansatz unter den Konfliktparteien nicht entwickelt werden. In diesem Fall ist eine Mediation erforderlich, möglichst von einer Person, die sowohl mit dem Arbeitsumfeld des Radiologen vertraut ist sowie den wirtschaftlichen Grundlagen und die zusätzlich über das Potenzial verfügt, Lösungsansätze aufzuzeigen. Diese Entwicklung braucht Zeit, Zeit der Begegnung und Aussprache. Finden Treffen zwischen den Partnern nur noch in Begleitung von Rechtsanwälten statt, ist die Situation sehr angespannt und es ist äußerst schwierig zur Normalität zurück zu finden. Lösungsansätze werden in so einer Situation fast nur noch nach dem "Gesellschaftsvertrag" entworfen, der häufig schon vorher verletzt und nicht in seinem Sinne gelebt wurde. In diesem Fall verlieren beide Seiten. Eine Mediation sollte möglichst zu Beginn des Konfliktes erfolgen, um einer Deeskalation Raum und Zeit zu geben.